专稿:2018年以来,宣城市泾县通过大力实施“1556”党建行动计划,推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

一是切实压实基层党建责任。把全年党建任务细化分解为7类131项,召开党建工作调度会等12次,实行定期调度、“挂图作战”。推行县委常委联系乡镇党建、乡镇党委委员联系村党建制度,县、乡、村三级签订责任书240份。

二是切实夯实基层基础建设。深入推进基层党组织标准化建设,全县990个基层党组织全部达标。出台《关于推进党支部建设提升行动的实施意见》,巩固标准化建设成果,聚力打造党支部建设提升行动示范点93个,整顿软弱涣散村(社区)党组织8个,实现均衡化发展。

三是切实推进基层组织建设。在农村和社区,大力实施“红色堡垒”计划,圆满完成村和社区“两委”换届工作。全县共选举产生新一届村和社区“两委”班子成员779人,换届后“一肩挑”村达81个,占比60.45%,平均年龄43岁,较上届年轻2.4岁;35岁及以下156人,较上届增加8.7%;大专学历以上280人,较上届增加17.82%;女性村委会正职22名,占比达16.42%,各项指标均位居全市前列。探索面向社会公开选拔村级后备干部,按照村干部正职报酬60%兑现待遇,截至目前,已有6个乡镇公开选拔村级后备干部103名。深入推进“一抓双促”,向108个非贫困村(社区)派驻扶贫工作队,实现有扶贫任务的村(社区)全覆盖,对16名因督查或暗访排名靠后的扶贫工作队长及帮扶联系人进行约谈。按照村干部副职待遇配齐扶贫专干,其中76名扶贫专干在换届中入选村(社区)“两委”班子。开展“六个最美”选派帮扶干部、扶贫工作队等典型选树活动,3支驻村扶贫工作队获全市“十佳驻村扶贫工作队”称号。举办村和社区党组织书记(主任)、新任村“两委”干部、选派帮扶干部和选调生大学生村官等培训班13期,培训1000余人次。在机关事业单位、非公等领域,大力实施“红色引领”“红色聚力”计划,切实解决机关党建“灯下黑”、非公党建融合不够等问题。开展县直单位党建互学互查互评活动,出台县直机关事业单位基层党组织工作经费使用管理办法及关于进一步加强离退休干部党支部建设意见。大力开展非公企业和社会组织党组织五抓五送、双强六好、典型选树等评选活动,共报送省、市、县相关典型84个。结合县纪委监委巡察,对全县35个单位开展党费、党组织按期换届、“三会一课”制度落实等专项督查。其中,中西医结合医院组织生活会接受中组部现场观摩。

四是切实提升党员教育管理质量。坚持把政治标准摆在首位,严把党员“入口关”。继续坚持和完善党员教育管理“1+3+X”体系,确保把每名党员都纳入党组织有效管理。围绕十九大精神学习贯彻情况,采取县乡联动方式拍摄《党徽耀泾川》栏目12期。扎实开展党员远程教育规范化提升年活动,推进远教学用示范基地创建,泾县2部作品获全国党员教育电视片观摩交流活动三等奖,成功承办了全省南片党员教育电视片制片工作座谈会,并就制片经验作了专题发言。

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